Ihr Unternehmen muss die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz seiner Mitarbeitenden gewährleisten, verfügt jedoch nicht immer über die nötige Zeit, die erforderlichen Ressourcen oder die internen Kompetenzen, um den gesamten Prozess zu steuern.

SafetyFirst begleitet Sie von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Umsetzung der Massnahmen: ASGS-Audit, Gefährdungsbeurteilung, Organisation der Sicherheit, Erstellung oder Aktualisierung des ASA-Konzepts, Nachverfolgung des Massnahmenplans und Vorbereitung auf behördliche Kontrollen.

Unser Einsatz endet nicht mit der Übergabe eines Berichts. Wir helfen Ihnen, die Erkenntnisse in konkrete Massnahmen zu überführen, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und Ihre Sicherheitsorganisation langfristig aufrechtzuerhalten.

ASGS steht für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Das ASA-System und die EKAS-Richtlinie 6508 bilden den Referenzrahmen für die Strukturierung dieses Prozesses in Schweizer Unternehmen.

Möchten Sie Ihre ASGS-Massnahmen voranbringen?

Ein unverbindliches Erstgespräch von 30 Minuten ermöglicht es, Ihre Situation zu beurteilen und den passenden Umfang der Begleitung festzulegen.
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khaled salloum
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C’était une très bonne formation pleine d’informations utiles merci beaucoup
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Maciej Kozłowski
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Formation très intéressante et instructive. Merci.
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Maiena Arrayet
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Super formation réalisée aujourd'hui en entreprise grâce à Safety First. C'était très intéressent et interactif, avec de réels entraînements.
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Faicel EL MHIRI
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Top formation
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Daniela Rodrigues
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cyril et steve au top!
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Richard Erick Song
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great explanation and demonstration
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Jade Abrial
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Super expérience encore merci pour cette super formation
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Said Moumini
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Excellent formation.

Ein ASGS-Berater, der Erkenntnisse in konkrete Massnahmen überführt

Die ASGS-Begleitung kommt in der Regel dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen seine wichtigsten Herausforderungen kennt, aber einen externen Spezialisten benötigt, um die erforderlichen Massnahmen zu organisieren, umzusetzen oder nachzuverfolgen.

Diese Dienstleistung wird auch unter den Begriffen ASA-Begleitung, Beratung in Arbeitssicherheit, ASGS-Berater, Präventionsspezialist oder HSE-/QHSE-Unterstützung gesucht.

SafetyFirst kann tätig werden:

  • nach einem ersten ASA-Audit;
  • zur Übernahme eines laufenden Massnahmenplans;
  • zur Aktualisierung eines bestehenden ASA-Systems oder -Konzepts;
  • zur Unterstützung der KOPAS oder des Sicherheitsverantwortlichen;
  • bei einer wesentlichen Veränderung im Unternehmen;
  • vor oder nach einer behördlichen Kontrolle;
  • im Rahmen einer punktuellen oder regelmässigen Begleitung.

Die Begleitung wird an Ihre Tätigkeit angepasst, an Ihre Gefährdungen, Ihre Mitarbeitendenzahl, die Anzahl der betroffenen Standorte und die bereits intern vorhandenen Kompetenzen.

Was unsere ASGS-Begleitung umfasst

Bereich der Begleitung Leistungen von SafetyFirst Ziel
Steuerung des Massnahmenplans

Organisation und Nachverfolgung der Massnahmen aus einem Audit, einer Gefährdungsbeurteilung, einer behördlichen Kontrolle oder dem bestehenden Sicherheitssystem.

  • Festlegung der Prioritäten
  • Zuweisung der Verantwortlichen
  • Festlegung der Fristen
  • Nachverfolgung der Umsetzungsnachweise
  • Priorisierung nach Risiken und Rahmenbedingungen
Über eine realistische, strukturierte und steuerbare Roadmap verfügen, statt über eine Liste unbeaufsichtigter Empfehlungen.
Umsetzung der Massnahmen
  • Erstellung und Aktualisierung von Verfahren
  • Erstellung von Anweisungen und Checklisten
  • Festlegung der Verantwortlichkeiten
  • Organisation der Meldung gefährlicher Situationen
  • Vorbereitung der internen Kommunikation
  • Koordination der erforderlichen Schulungen
  • Überprüfung der Massnahmen vor Ort
Lösungen umsetzen, die an den tatsächlichen Betrieb des Unternehmens angepasst sind und von den betroffenen Personen verstanden und angewendet werden.
Unterstützung der KOPAS und der internen Verantwortlichen

Methodische Unterstützung für die KOPAS, die Geschäftsleitung, die Personalabteilung und den Sicherheitsverantwortlichen.

  • Festlegung der Prioritäten
  • Überwachung der Fristen
  • Vorbereitung der Sicherheitssitzungen
  • Analyse von Ereignissen und Beinaheunfällen
  • Aktualisierung der Dokumente
  • Koordination der Standortverantwortlichen
  • Vorbereitung der regelmässigen Reviews
Die für die Steuerung des Prozesses erforderlichen Kompetenzen bereitstellen, während die Verantwortung des Arbeitgebers gewahrt bleibt.
Pflege des ASA-Systems

Aktualisierung des Systems, wenn sich Teams, Räumlichkeiten, Ausrüstung, Produkte oder die Organisation verändern.

  • Aktualisierung der Gefährdungsermittlung
  • Aktualisierung der Verantwortlichkeiten
  • Überarbeitung der Verfahren
  • Nachverfolgung der Schulungen
  • Kontrolle des Fortschritts bei den Massnahmen

Für die Erstellung oder vollständige Neustrukturierung konsultieren Sie unsere Dienstleistung zur Erstellung eines ASA-Konzepts .

Ein ASA-System aufrechterhalten, das mit den aktuellen Gegebenheiten und Risiken des Unternehmens übereinstimmt.
Vorbereitung auf behördliche Kontrollen

Vorbereitung auf Kontrollen durch die Suva oder die zuständige Behörde.

  • Überprüfung der verfügbaren Dokumente
  • Kontrolle der Nachverfolgung der Massnahmen
  • Prüfung der Gefährdungsermittlung
  • Überprüfung der Nachweise für Schulungen und Instruktionen
  • Kontrolle der Organisation von Verantwortlichkeiten und Notfallmassnahmen
  • Abgleich zwischen Verfahren und tatsächlicher Praxis
Den Korrekturbedarf vor dem Besuch erkennen und die im Rahmen der Kontrolle formulierten Forderungen bearbeiten.
Konformität mit EKAS 6508

Benötigen Sie zunächst ein Audit?

Wenn Ihr Unternehmen noch keinen klaren Überblick über seine Risiken und Abweichungen hat, kann vor Beginn der Begleitung eine Bestandsaufnahme erforderlich sein.

Unser initiales Audit für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ermöglicht es, die bestehende Organisation zu beurteilen und einen priorisierten Massnahmenplan zu erstellen.

Die ASGS-Begleitung übernimmt anschliessend die Umsetzung der Massnahmen und deren Nachverfolgung.

Initiales ASA-Audit entdecken →

In welchen Situationen sollten Sie uns beauftragen?

Der Einsatz eines Beraters für Arbeitssicherheit ist insbesondere sinnvoll, wenn:

  • Ihr Massnahmenplan nicht mehr vorankommt;
  • Ihre KOPAS spezialisierte Unterstützung benötigt;
  • die Verantwortlichkeiten nicht ausreichend klar sind;
  • Ihre Dokumentation nicht mehr der tatsächlichen Praxis entspricht;
  • mehrere Standorte ihre Organisation harmonisieren müssen;
  • eine Suva-Kontrolle oder Inspektion bevorsteht;
  • eine neue Tätigkeit oder eine neue Ausrüstung die Risiken verändert;
  • Ihr Unternehmen über keine interne HSE- oder QHSE-verantwortliche Person verfügt;
  • Sie einen Teil der ASGS-Begleitung auslagern möchten.

SafetyFirst baut auf dem Bestehenden auf und passt seine Begleitung an Ihren Reifegrad an. Es ist nicht erforderlich, Ihr gesamtes System grundsätzlich neu aufzubauen.

Warum SafetyFirst wählen?

Fragen zur ASGS-Begleitung

1Was ist der Unterschied zwischen einem Audit und einer ASGS-Begleitung?

Das Audit erstellt eine Bestandsaufnahme und identifiziert Abweichungen. Die Begleitung unterstützt das Unternehmen anschliessend bei der Umsetzung der Massnahmen, der Aktualisierung seiner Dokumente und der Nachverfolgung der Ergebnisse.

2Lässt sich die Betreuung der Arbeitssicherheit auslagern?

Das Unternehmen kann einen Teil der Analyse, Koordination und Nachverfolgung einem externen Spezialisten übertragen. Der Arbeitgeber behält jedoch seine gesetzlichen Verantwortlichkeiten.

3Ist eine Begleitung mit einem bestehenden ASA-Konzept sinnvoll?

Ja. Damit lässt sich überprüfen, ob das Konzept noch der Realität entspricht, die Dokumente aktuell sind und die vorgesehenen Massnahmen tatsächlich umgesetzt werden.

4Kann SafetyFirst unsere KOPAS unterstützen?

Ja. SafetyFirst kann die KOPAS dabei unterstützen, ihre Prioritäten zu organisieren, die Massnahmen nachzuverfolgen, die Dokumentation zu aktualisieren und die Sicherheitssitzungen vorzubereiten.

5Kann SafetyFirst uns auf eine Suva-Kontrolle vorbereiten?

Ja. Wir können vor der Kontrolle die Dokumentation, die Umsetzungsnachweise und die wichtigsten kritischen Punkte überprüfen und Sie anschliessend bei der Bearbeitung der eingegangenen Forderungen begleiten.